power point presentaties en oefeningen via het elektronisch leerplatform

Niveau 1 Competentie 1: Gebruikt en integreert praktijktheoretische inzichten in het sociaal-agogisch handelen. Operationalisering 1: De student analyseert en ordent eenvoudige sociaal rechtelijke problemen aan de hand van basiskennis van het sociaal recht. Prestatie-indicatoren: • Past met kennis van basisprincipes het sociaal recht op eenvoudige collectieve en individueel sociaal rechtelijke probleemsituaties toe • Benoemt oorzaken van arbeidsrechtelijke problemen en verwoordt duidelijk de gevolgen Operationalisering 2: De student duidt een eenvoudig sociaal-juridisch praktisch probleem in zijn verbanden en gaat op efficiënte wijze op zoek naar informatie in de cursus sociaal recht. Prestatie-indicatoren: • Formuleert aan de hand van de opgedane kennis in sociaal recht, m.n. de werking van het Belgisch sociaal overleg en de belangrijkste basisprincipes van de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten, specifieke oplossingsgerichte mogelijkheden; Operationalisering 3: De student zoekt uit complex en gediversifieerd cursusmateriaal sociaal recht efficiënt informatie op over o.a. de voorwaarden voor het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst, de geldigheidsvoorwaarden voor het bestaan van verschillende soorten arbeidsovereenkomsten, soorten bedingen en hun geldigheidsvereisten, de wijzen waarop een arbeidsovereenkomst moet uitgevoerd worden, maar ook geschorst en beëindigd worden, en verwerkt dit op een adequate manier. Prestatie-indicatoren: • Selecteert op een efficiënte manier in de cursus sociaal recht de materie die betrekking heeft op de voorwaarden voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst, de geldigheidsvoorwaarden voor het bestaan van verschillende soorten arbeidsovereenkomsten, soorten bedingen en hun geldigheidsvereisten, de wijzen waarop een arbeidsovereenkomst moet uitgevoerd worden, maar ook geschorst en beëindigd worden, • Student omschrijft begrippen zoals de arbeidsovereenkomst en duidt het onderscheid aan met een aanverwante activiteit (zelfstandige, ambtenaar…) (al dan niet in eigen taal maar alleszins met oog voor juridische nauwkeurigheid) • Student benoemt het onderscheid tussen de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten op vlak van de persoon die de overeenkomst uitvoert, de duur van de arbeidsovereenkomst , de aard van de arbeidsovereenkomst en de omvang van de arbeidsprestaties, • Student omschrijft de verplichtingen van werknemer en werkgever en kan deze ook op een concreet voorbeeld toepassen • Student onderscheidt de verschillende mogelijke bedingen die in een arbeidsovereenkomst kunnen opgenomen worden en benoemt de bedoeling van ieder beding evenals de geldigheidsvoorwaarden. • Student kan aan de hand van eenvoudige voorbeelden, de juiste schorsingsgrond van de arbeidsovereenkomst geven en benoemt de gevolgen van deze schorsing voor de arbeidsovereenkomst • Student onderzoekt een eenvoudig voorbeeld van beëindiging van een arbeidsovereenkomst en geeft aan of de wijze van beëindiging in overeenstemming is gebeurd met de terzake geldende wettelijke bepalingen; indien niet geeft de student ook aan wat hiervan dan de gevolgen zijn. • Verwerkt de gevonden informatie in functie van het gestelde probleem

Onze samenleving wordt als rechtstaat beheerst door rechtsregels van algemene aard (bv. burgerlijk recht) maar ook door wetten die bepaalde groepen van personen bijzonder beschermen, m.a.w. rechtsregels van bijzondere aard (bv. sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht) Maatschappelijk assistenten verlenen professionele diensten om het persoonlijk en maatschappelijk functioneren van mensen te bevorderen en om belemmeringen die daarbij optreden op te heffen. Zo kunnen zij interveniëren ingeval rechten en verplichtingen van mensen in het gedrang komen of verantwoordelijkheden en verwachtingen niet duidelijk zijn. Bij de uitoefening van deze opdrachten komen maatschappelijk assistenten zeer dikwijls in contact problemen waarvan de oorzaak zich situeert op het vlak van het arbeids- en sociaalzekerheidsrecht. Maatschappelijk assistenten moeten dan ook zeer goed op de hoogte zijn van de basisprincipes van deze wetgevingen en dit ook kunnen toepassen. Deze cursus beoogt studenten inzicht te laten verwerven in de belangrijkste principes van het arbeids- en sociaalzekerheidsrecht.

De cursus bestaat uit volgende onderdelen: 1. Kort historisch overzicht arbeidsrecht 2. Overzicht rechtsbronnen die het arbeidsrecht beïnvloeden + hiërarchie van de rechtsbronnen 3. Collectief arbeidsrecht ( overlegniveau's, actoren, CAO's...) 4. Wet arbeidsovereenkomsten 3.7.78 (criteria geldige arbeidsovereenkomsten, sluiten contracten, soorten contracten, verplichtingen partijen, schorsing van de overeenkomst, beëindiging arbeidsovereenkomst) 5. inleiding structuur en organisatie sociaal zekerheidsrecht.

na les na afspraak

1.00

Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.