1.5 De leerkracht kan aangepaste werkvormen en groeperingsvormen bepalen. 1.6 De leerkracht kan individueel en in team leermiddelen kiezen en aanpassen. 1.9 De leerkracht kan proces en product evalueren met het oog op bijsturing,in het Standaardnederlands en daarbij rekening houden met het taalbeheersingsniveau van de 3.1 De leerkracht beheerst de domeinspecifieke kennis en vaardigheden, en kan die verbreden en verdiepen. 3.2 De leerkracht kan de verworven domeinspecifieke kennis en vaardigheden aanwenden. 4.2 De leerkracht kan een soepel en efficiënt les- en dagverloop creëren, passend in een tijdsplanning 4.3 De leerkracht kan op correcte wijze administratieve taken uitvoeren. 8.1 De leerkracht kan met hulp van collega’s contacten leggen, communiceren en samenwerken met externe instanties die onderwijsbetrokken initiatieven aanbieden. 8.2 De leerkracht kan met de hulp van collega’s de nodige relaties met organisaties initiëren, uitbouwen en onderhouden. 8.3 De leerkracht kan met het oog op gelijkeonderwijskansen en in overleg met collega’s, 8.4 De leerkracht kan in Standaardnederlands adequaat in interactie treden met tewerkstellingsplaatsen. contacten leggen, communiceren en samenwerken met de brede sociaal-culturele sector. 9.2 De leerkracht kan dialogeren over zijn beroep en zijn plaats in de samenleving. 9.1 De leerkracht kan deelnemen aan het maatschappelijke debat over onderwijskundige thema's. Attitudes A1 beslissingsvermogen: durven een standpunt in te nemen of tot een handeling over te gaan, en er ook de verantwoordelijkheid voor dragen. . A3 kritische ingesteldheid: bereid zijn zichzelf en zijn omgeving ter discussie te stellen, de waarde van een bewering of een feit, de wenselijkheid en haalbaarheid van een vooropgesteld doel te verifiëren, alvorens een stelling in te nemen. A4 leergierigheid: actief zoeken naar situaties om zijn competentie te verbreden en te verdiepen. A5 organisatievermogen: erop gericht zijn de taken zo te plannen, te coördineren en te delegeren, dat het beoogde doel op een efficiënte manier bereikt kan worden. A6 zin voor samenwerking: bereid zijn om gemeenschappelijk aan eenzelfde taak te werken. . A8 flexibiliteit: bereid zijn zich aan te passen aan wijzigende omstandigheden, zoals middelen, doelen, mensen en procedures.

1.4 De leerkracht kan de leerinhouden structureren en vertalen in leeractiviteiten. 1.5 De leerkracht kan aangepaste werkvormen en groeperingsvormen bepalen. 1.6 De leerkracht kan individueel en in team leermiddelen kiezen en aanpassen. 1.9 De leerkracht kan proces en product evalueren met het oog op bijsturing,in het Standaardnederlands en daarbij rekening houden met het taalbeheersingsniveau van de 1.12 De leerkracht kan omgaan met de diversiteit van de leergroep. 2.1 De leerkracht kan in overleg een positief leefklimaat creëren voor de leerlingen in klasverband en op school.  3.1 De leerkracht beheerst de domeinspecifieke kennis en vaardigheden, en kan die verbreden en verdiepen. 3.2 De leerkracht kan de verworven domeinspecifieke kennis en vaardigheden aanwenden.4.3 De leerkracht kan op correcte wijze administratieve taken uitvoeren. 5.1 De leerkracht kan vernieuwende elementen aanwenden en aanbrengen. 5.3 De leerkracht kan het eigen functioneren ter discussie stellen en bijsturen. 8.1 De leerkracht kan met hulp van collega’s contacten leggen, communiceren en samenwerken met externe instanties die onderwijsbetrokken initiatieven aanbieden. 8.4 De leerkracht kan in Standaardnederlands adequaat in interactie treden met tewerkstellingsplaatsen. contacten leggen, communiceren en samenwerken met de brede sociaal-culturele sector. A2 relationele gerichtheid: in contacten met anderen kenmerken van echtheid, aanvaarding, empathie en respect tonen. A3 kritische ingesteldheid: bereid zijn zichzelf en zijn omgeving ter discussie te stellen

Deze week wordt in samenspraak met de studenten samengesteld. Informatie verzameld tijdens de werkbezoeken. Volgen van workshops trends herfst/winter en Lente/zomer Deelnemen aan een foto-shoot
Bezoek aan vakbeurzen en bedrijven/ salons

Inspelen op het aanbod en constante vernieuwing binnen het vak
organisatie; inhoud en opvolging van een foto-shoot leren kennen
Organiseren en begeleiden van bijzondere activiteiten/ schoolactiviteiten/ evenmenten

 

0.75

Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.